Ontdek onze diensten

Oplossen vraagstukken

Een holistische benadering van je organisatievraagstuk met een onderbouwde oplossing als resultaat.

Af en toe worstel je als organisatie met grotere vraagstukken. Dilemma’s met meerdere dimensies die niet eenvoudig op te lossen zijn. Dat soort uitdagingen vraagt om een holistische benadering. Een professionele kijk van alle kanten. Met als resultaat een oplossing die goed onderbouwd is en praktisch werkbaar.

MH Consultancy maakt het helder. We kennen de vraagstukken van kleine en grote organisaties, van verschillende branches en in het licht van allerlei maatschappelijke ontwikkelingen. Daardoor vinden we ook voor jullie het beste antwoord op alle vragen.

Leg het ons voor

Transitiebegeleiding

Individuen, teams en een hele organisatie in beweging brengen tot voorbij de puntkomma van een verandering.

Veranderen is niet eenvoudig. Het is de kunst om vaak heel verschillende mensen en teams vooruit te laten kijken en mee te nemen naar hetzelfde punt. Terwijl niet altijd duidelijk is wat alle veranderingen op de route precies inhouden en teweegbrengen. Veranderen vraagt voortdurend om beweging én begeleiding. Alleen daarmee veranker je de verandering.

MH Consultancy brengt de beweging en begeleiding die nodig is. We houden ervan om te zien wat er moet gebeuren om een hele organisatie langs een grote lijn te laten lopen. En om vanuit de kopgroep niet alleen steeds vooruit te kijken, maar ook opzij en achterom.

Vertel ons je einddoel

Systemische coaching

Individuele en teamsgewijze coaching van directie, management en afdelingen vanuit een breder perspectief.

Zoek je een betere samenwerking, meer ontwikkeling of verandering, dan moet je kijken naar zowel de mensen als de systemen waar ze deel van uitmaken. Bij systemisch coachen is het uitgangspunt dat ieder probleem een oplossing is of was voor iets dat in het grotere systeem om aandacht vraagt. Dat perspectief levert veel en bruikbare inzichten op.

MH Consultacy coacht graag: persoonlijk of teamsgewijs. Directie, management en complete afdelingen. Voor verbetering en verandering . Hanneke is voor dat doel opgeleid tot Systemisch Coach en is gecertificeerd trainer voor DISC en RealDrives.

Deel jullie behoefte

Interim HR

Tijdelijk waarnemen van director- en managementfuncties in HR, juist tijdens grote veranderingen.

Niemand is onvervangbaar, maar soms is het écht lastig. Een zwangerschap, langdurige ziekte, een conflict, onhandige timing, een moeilijk te vullen vacature: er zijn situaties waarin je op HR iemand tijdelijk nodig hebt. En niet zomaar iemand, want er wachten belangrijke beslissingen of er staan grote veranderingen op de rol.

MH Consultancy vangt het op. We kunnen tijdelijk een director- en managementfunctie in HR waarnemen. Martien doet dat bij voorkeur tijdens grote veranderingen, als interimmen niet een kwestie is van op de winkel passen, maar zorgen voor werk aan de winkel.

Maak een afspraak

Over ons

Samen ruim
45 jaar ervaring

Met meer dan 45 jaar ervaring in het adviseren op het gebied van bedrijfsmanagement heeft MH Consultancy de expertise en kennis om jouw bedrijf naar een hoger niveau te tillen.

Brede
branche ervaring

Wij hebben een uitgebreide achtergrond in verschillende sectoren zoals productie, FMCG, zorg, hospitality, semi-overheid en facilitaire dienstverlening.

Transitie van individu tot organisatie

Wij bieden complete begeleiding op het gebied van (transitie van) mensen, cultuur en organisatie.

Maatwerk is
onze standaard

Jouw vraag is ons vertrekpunt om samen de brug te bouwen tussen wat je wil en wat je nodig hebt.

Elk drievoud is perfect

Toch is dat wat in drieën komt, niet vanzélf goed. In de drie-eenheid mensen, cultuur en structuur telt de balans tussen de onderdelen. Die balans brengt MH Consultancy in kaart voor jouw specifieke context.

Zowel voor mensen als voor organisaties is er altijd beweging. Mensen zetten mooie stappen in hun loopbaan of lopen juist vast, ze willen meer of minder werken of verliezen ongewenst hun baan. Organisaties groeien en krimpen, sourcen uit en sourcen in, voegen zich naar veranderende wetgeving en willen een aantrekkelijke werkgever zijn. Samen creëren mensen en organisaties bewust en onbewust een cultuur, die steeds meebeweegt met hoe die mensen en die organisatie veranderen.

De ideale balans zoeken
Het blijft dus steeds zoeken naar de beste balans tussen mensen, de organisatie en de organisatiecultuur. Dat zoeken loont, want de ideale balans heeft als resultaat betrokken, productieve mensen die in een prettige, veilige en stimulerende cultuur samen constructief en samenhangend bijdragen aan de grotere doelen van je organisatie.

Aanbrengen of terugbrengen
Die balans aanbrengen of terugbrengen is een kwestie van de juiste accenten leggen. Van vraagtekens uit kunnen gummen en soms achter iets een punt zetten. Van op het juiste moment gedachtestreepjes zetten tot bepaalde dingen tussen haakjes doen. MH Consultancy werkt zo naar een nieuw evenwicht, dat klaar is voor de toekomst. Met een uitroepteken erachter!

MH Consultancy, aangenaam!

Hanneke Streutker

Al ruim 20 jaar houdt Hanneke zich bezig met mensen, cultuur en structuur. Ze deed haar brede kennis en ervaring op bij gerenommeerde organisaties, onder meer in facilitaire dienstverlening, ICT en FMCG. Ze kent het volle spectrum van het HR-vak: van recruitment tot vertrek, van training en coaching tot transitiebegeleiding en van strategie tot de alledaagse praktijk.

Ze laat je het pad ontdekken
Hannekes kracht is de balans te vinden tussen wat werkt voor mensen en wat werkt voor een organisatie, vooral tijdens veranderingen. Haar aanpak is resultaatgericht met veel aandacht en respect voor wat mensen drijft. Hanneke is slim, sensitief en geduldig. Het liefst laat ze individuen, teams en organisaties zelf hun ideale pad ontdekken en daar samen belangrijke stappen op zetten. En waar nodig geeft ze een zetje.

Hoewel Hanneke niet houdt van doen alsof en koken, speelde ze veel toneel en deed ze de hotelschool. Ze weet: waar mensen op hun plek zijn, ligt niet altijd voor de hand.

Martien Aerts

In zijn carrière heeft Martien zijn sporen verdiend als HR director in profit en non-profitorganisaties. Met zijn bak ervaring, gezond verstand en analytische blik doorziet hij snel hoe een organisatie in elkaar steekt en waar het vastloopt of beter kan. En Martien weet uit ervaring wat er bij veranderingen gebeurt met de mensen, de cultuur en de structuur.

Hij tekent het pad voor je
Martien is graag de vreemde eend in de bijt, die met een frisse, directe stijl en veel humor bespreekbaar maakt wat boven tafel hangt. Hij weet een brug te slaan tussen wat een organisatie wil en wat een organisatie nodig heeft. Bij voorkeur tekent hij het ideale pad en gebruikt hij zijn vermogen om mensen en teams sneller dan ze dachten in beweging te brengen, bouwend aan dezelfde nieuwe ambitie.

Martien is van origine luchtvaarttechnicus en bestuurt nu nog af en toe een drone. Misschien houdt hij daarom altijd een helicopterview.

Succesvolle consultancyprojecten

Optimalisatie van het managementproces voor een groot logistiek bedrijf

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate.

Begeleiding van een organisatie bij een veranderingstraject

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate.

Implementatie van nieuw wervings- en onboardingsproces voor een softwarebedrijf

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate.